Instrumento de evaluacion de estres laboral

Instrumento de evaluacion de estres laboral

Cuestionario genérico de estrés laboral

Las medidas y la información de apoyo que aparecen en nuestro sitio web pretenden ser un recurso de fácil acceso para las personas que buscan información sobre cómo medir la salud mental y el bienestar de los niños y jóvenes.

La Escala de Estrés Percibido (PSS-10) es un cuestionario de 10 ítems desarrollado originalmente por Cohen et al. (1983) ampliamente utilizado para evaluar los niveles de estrés en jóvenes y adultos de 12 años o más. Evalúa el grado en que un individuo ha percibido la vida como impredecible, incontrolable y sobrecargada durante el mes anterior.

El uso de la PSS es gratuito. No es necesario el permiso para el uso de las escalas cuando el uso es para la investigación académica sin ánimo de lucro o para fines educativos sin ánimo de lucro. Para otros usos, puede encontrar información sobre los permisos en el siguiente enlace: https://www.cmu.edu/dietrich/psychology/stress-immunity-disease-lab/scales/revised-pss-request-reply-for-all-requests.pdf

Las pruebas iniciales sugieren que la PSS-10 puede permitir comparaciones significativas entre diferentes grupos raciales, étnicos o lingüísticos. Makhubela (2020) descubrió que la medida era invariable entre el género y la raza (africana negra y blanca) en estudiantes universitarios sudafricanos. Además, Baik et al. (2019) informaron de que la herramienta permitía una comparación significativa entre los hispanoamericanos de habla inglesa y española. Sin embargo, se necesita más investigación para explorar la invariabilidad de medición de la herramienta en diferentes contextos.

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Escala de estrés percibido deutsch

En el contexto profesional, el estudio de las cuestiones relacionadas con el estrés es recurrente y sigue siendo una cuestión de actualidad. El objetivo de este artículo es analizar el problema del estrés y proporcionar una fuente para determinar las herramientas adecuadas para la evaluación del estrés en el lugar de trabajo. El propósito de este artículo es alcanzar tres objetivos. En primer lugar, analizamos el concepto de estrés, incluyendo las múltiples definiciones y la variedad de modelos que se pueden encontrar. En segundo lugar, examinamos las revisiones actuales sobre la evaluación de las herramientas de estrés. Mostramos una variedad de indicadores, tanto fisiológicos como psicológicos, y su uso en el lugar de trabajo. En cuanto a los indicadores subjetivos, presentamos las herramientas en términos de estresores laborales, estrés percibido, afrontamiento y angustia. Por último, en una tercera parte se analizan los componentes teóricos (modelos) y metodológicos (herramientas) del estrés y se discuten sus aplicaciones y limitaciones en el lugar de trabajo.

PONNELLE Sandrine, VAXEVANOGLOU Xénophon, GARCIA F, ” L’usage des outils d’évaluation du stress au travail : perspectives théoriques et méthodologiques “, Le travail humain, 2012/2 (Vol. 75), p. 179-213. DOI : 10.3917/th.752.0179. URL : https://www.cairn.info/revue-le-travail-humain-2012-2-page-179.htm

Estudio sobre el estrés en el trabajo

Antecedentes: Se han realizado numerosos estudios en las unidades de cuidados intensivos (UCI) para identificar los factores de estrés que intervienen en la salud de los profesionales y en la calidad y seguridad de los cuidados. Los objetivos son identificar las escalas psicométricas utilizadas en estos estudios para medir los factores de estrés y evaluar su relevancia y validez/fiabilidad.

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Métodos: Se identificaron todos los artículos a texto completo revisados por pares publicados en inglés entre 1997 y 2016 y centrados en un estudio empírico cuantitativo de los estresores laborales, mediante búsquedas en siete bases de datos y portales editoriales.

Conclusiones: Esta revisión pone de manifiesto la falta de una herramienta que cumpla tanto con los criterios de validez como con los de relevancia respecto a la especificidad del trabajo en las UCI. La investigación futura debe centrarse en el desarrollo de herramientas fiables/válidas que cubran todos los tipos de estresores relevantes para garantizar la calidad de los estudios realizados en este campo.

Para evaluar estos estresores profesionales, se han desarrollado diversas encuestas que abarcan tanto escalas genéricas que abordan todas las actividades profesionales como escalas más específicas centradas principalmente en el ámbito sanitario o en un sector sanitario concreto. Estas escalas sanitarias se utilizan para medir estresores específicos como las “decisiones al final de la vida” (Ozden et al., 2013; Teixeira et al., 2014), los “conflictos” o la “cultura sanitaria” (Profit et al., 2014; Garrouste-Orgeas et al., 2015) particularmente estudiados por su implicación en el burnout o la ansiedad-depresión.

Estrés en el trabajo

ResumenAbstracto. Al digitalizar el trabajo, las organizaciones se enfrentan al reto de analizar, evaluar y mitigar un posible aumento de la carga mental de empleados y directivos. Este artículo presenta un instrumento para evaluar el estrés mental y la tensión en contextos laborales digitales, así como el proceso de desarrollo y la validación correspondientes. Basándonos en una revisión de la literatura y del instrumento y en un estudio de entrevistas, desarrollamos un instrumento de evaluación y lo validamos en dos estudios coordinados ( N = 245, N = 279), dando como resultado final un instrumento con 139 ítems: 27 ítems que abordan aspectos demográficos y 112 ítems dispersos en cinco categorías (tarea y actividad laboral, flujo de trabajo y organización, entorno laboral, clima organizativo y actitud personal). Para demostrar la validez del instrumento, se calculó un modelo de ecuaciones estructurales basado en el marco del modelo de exigencias laborales y recursos. El instrumento resultante es exhaustivo y también puede ser aplicado por personas no profesionales de los recursos humanos.

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Cordero Canales Aitor

Soy Aitor Cordero y me apasiona probar diferentes recetas, me gusta estudiar posibles mezclas para experimentar nuevos sabores. Obviamente todo esto teniendo en cuenta las ventajas de cada plato, trato de llevar una vida saludable, por lo que intento cuidar siempre lo que como.

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